TA搜索正在加速
Gregory T. Federspiel著
2025年2月14日
由于今年夏天我就要退休了，招聘新镇长的工作正在加快。遴选委员会负责聘请助教，他们希望在5月前做出最终决定。这将给过渡期留出几个月的时间。
去年秋天，遴选委员会聘请Community Paradigm Associates负责招聘工作。范式公司是本州招聘市政领导的龙头公司。公司负责人伯尼•林奇（Bernie Lynch）和约翰•彼得林（John Petrin）曾担任市政经理数十年，了解其中的动态，以及可能对曼彻斯特感兴趣的人。在采访了董事会成员和主要员工之后，他们创建了一个社区简介，并在招聘过程中使用。这个职位的广告已经发布了一个多月了，意向书和简历将于本周五（2月14日）寄回Paradigm。
为协助审批程序，政府已委任电讯局长初步评审委员会。这个由8名住院医生组成的小组将与招聘人员一起向遴选委员会推荐两到三名最终入围者。筛选委员会的成员包括博天堂集团官网委员会主席Sarah Creighton、财务委员会主席Sarah Mellish、学校委员会主席Chris Reed、前遴选委员会成员Eli Boling和Muffin Driscall、普通成员Rob Beaty和David Crehan以及城镇主持人Alan Wilson。
该委员会将在未来几周内开会讨论理想候选人的素质，并为第一轮面试做准备。委员会将审查收到的所有简历，并选出6-8名候选人进行面试。这些面试将在3月初进行。招聘人员将协助审查过程并促进委员会的工作。
州法律允许初步筛选面试在行政会议上进行，不对公众开放。这样做会鼓励更多的申请，因为在其他社区服务的合格候选人可能不愿意在初步阶段公开他们的申请。筛选委员会将推荐2-3名决赛选手，他们将在遴选委员会的公开会议上接受面试。
最终入围者将接受招聘公司的额外背景调查，为与遴选委员会的最后面试做准备。这些面试可能会在4月初进行。作为公开的公众会议，居民可以观看面试，但通常只有精选委员会成员提问并讨论每位决赛选手的资格。入围者还可以与镇部门领导交流，他们可以与董事会分享他们的印象。
然后，遴选委员会将审查收集到的所有信息，要求招聘人员根据需要进行一些跟进，并考虑哪位候选人最适合曼彻斯特。然后，董事会将选出最佳人选。在这一点上，合同谈判与首选进行。这一过程以一份合同协议（通常为三年）和一个正式的开始日期结束，这可能是2-3个月，这取决于新的城镇管理员需要多长时间与他们的现任雇主完成交易。
对下一任城镇行政长官需要具备的资格有什么想法吗？请将它们发送到位于市政厅的特别委员会办公室，它们将与筛选委员会和特别委员会共享。